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Heute um 19.25 strahlt die ZDF die Sendung WISO zum Thema: Mobbing am Arbeitsplatz - Was kann ich tun?
Wahrscheinlich wird unser Schwerpunkt Mobbing in der Kirche bzw. in den Kirchen nicht vorkommen...Mal sehen.

"Wie weit der Wertefall in unserer Gesellschaft bereits fortgeschritten und eine Ellenbogenmentalität bereits zur Normalität bereits geworden ist, wurde mir in den vergangenen WOche so richtig bewusst. In einem Amtsgericht verfolgte ich einen Zivilprozess. Was ich dabei erlebt habe, hätte ich vorher kaum für möglich gehalten. Selbst für mich als Außenstehenden wurde es schnell ersichtlich, dass hier widersprüchliche Sachverhalte behauptet, Tatsachen beschritten, völlig überzogene Schadensersatzforderungen gestellt wurden, gefeilscht und getrickst wurde. Am meisten war ich darüber erstaunt, dass auch Anwälte sich für dieses Hauen und Stechen nicht zu schade waren. Eigentlich habe ich immer gedacht, bei den Juristen sei das Unrechtsbewusstsein besonders ausgeprägt. Doch scheinen tatsächlich mittlerweile andere Normen und Werte zu gelten, bei denen Wahrheit und Wahrhaftigkeit nur noch einen geringeren Stellenwert haben.

Was können wir als Christen dieser Entwicklung entgegensetzen? Das treibt mich nach diesem Erlebnis um. Ich denke, wir haben es zu lange versäumt, energisch für mehr Wahrhaftigkeit in unserer Gesellschaft, im Alltag und auch in der Kirche einzutreten. Wie sonst hätte es soweit kommen können, dass Lügen, Desinformation und Intrigen heutzutage fast selbstverständlich zum Gesellschaftspiel geworden sind?

Damit dürfen wir uns nicht zufrieden geben, wenn wir von Gott her in unserem Gewissen zur Wahrhaft verpflichtet sind. Es muss möglich sein, sich dem Leitgedanken der Wahrhaftigkeit immer mehr anzunähern."
Aus der Rubrik: Persönlich gemeint
Bernd Reyher (Redaktionsmitglied / Ev. Gemeindeblatt fürWürttemberg)
13. Juni 1999 (gerade kurz davor wurden 50 Jahre GG gefeiert)

Die Beobachtung des Verfassers kann man natürlich 1 zu 1 auf Verfahren innerhalb der einzelnen Landeskirchen übertragen.

Manchmal lohnt es sich alte Artikel wieder zu lesen, einfach um zu sehen, ob wir mit unserer Thematik "Mobbing und Ungerechtigkeiten in der ev. Kirche" vorankommen. Ich denke z.B. jetzt an einen Artikel im DPB - Heft 10/2014 von Dr. Traugott Schall (Dipl.-Psychol. - Dr. theol.), den er für den Verein D.A.V.I.D. e.V. schrieb: "Ade, Freiheit der Verkündigung und Seelsorge!". Es lohnt sich den 5. Absatz noch einmal zu lesen: "Superintendenten, Dekane, Pröpste als Risiko für Pfarrpersonen".
Und dann fällt mir ein noch älterer kleiner Bericht ein, eine kleine epd-Meldung aus Württemberg aus dem Jahr 1991, ganz unauffällig, aber aussagekräftig: "Die Dekane wurden nie gebändigt". Ich zitiere:
"Evangelischer Dekan im Bereich der württ. LK zu sein hat offenbar seinen ganz besonderen Reiz, denn ein württ. Dekan hat in seinem Amt "einen wahrhaft atemberaubenden Freiheitraum" und der "Kirchenleitung ist es "nie gelungen" ihre Dekane "zu bändigen".... Es gibt "keine ungefügigere, eigenwilligere und individualistischere Gruppe in der Landeskirche als die der Dekane". Es sei der Landeskirche nie gelungen, sie zu bändigen.
Das sagte ein Dekan in seinem Abschiedsgottesdienst vor also knapp 30 Jahren.
Es ist in der Tat so: Dekane haben Narrenfreiheit und können mobben wie sie wollen.

Ich hatte neulich unter dem Thread "Geschichte eines tapferen Pfarrers" über einen kath. Pastoralreferenten berichtet, der jetzt im Ruhestand auf seine berufliche Laufbahn zurückblickt und auf die Erfahrungen, die er mit mobbenden Kollegen (Priestern) gemacht hat: insgesamt sechs Bände im Selsbtverlag sind geplant, zwei sind schon erschienen, die anderen sollen jeweils innerhalb von zwei Monaten erscheinen. Die sind super!
Drei Artikel über ihn sind jetzt erschienen und zwar gerade in den Lokalblättern seiner Wirkungsstätten: Böblinger Kreiszeitung + Sindelfinger-Böblinger Zeitung und auch noch neulich in der Stuttgarter Zeitung (10. April). Darin kann man lesen, dass er 15 Jahre lang als Klinikseelsorger in einem großen Stuttgarter KH tätig war und dort sowohl von den kath, als auch von den ev. Pfarrern sich gemobbt fühlte, und dass Beschwerden an die Vorgesetzten nichts brachten.
Jedoch mit der Zeit tat sich doch etwas in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Seit 2003 gibt es Richtlinien darüber, wie mit Mobbing am Arbeitsplatz Kirche umzugehen ist. Die wurden 2014 aktualisiert. Es gibt eine Mobbing-Kommission, die "sich nicht als Strafgericht versteht, sondern Ansprechpartner für Mobbingvorwürfe von Mitarbeitern in kirchlichen Einrichtungen". Ich zitiere weiter: "Die Kommission käre unter Berücksichtigung des Sachverhalts und der Stellungnahmen, ob ein Mobbingvorwurf zu Recht bestehe. Sei das der Fall, beschließe die Kommission einen Vorschlag über Maßnahmen, die das Mobbing beenden sollen"
Der Pastoralreferent (Bernhard Veil) hatte dort eine Anhörung, die allerdings als Folge hatte, dass er versetzt wurde. "Mir war zwar recht, dass ich aus der Klinik kam", jedoch habe es so ausgesehen, als sei er strafversetzt worden. Der Artikel endet mit dem Satz: "Und so bleibt bei ihm das Gefühl, von der kath. Kirche im Stich gelassen worden zu sein." Der Gemobbte geht, die Mobber bleiben...und so geht es immer weiter...Und das gilt auch für uns alle.
Ich habe gerade vorher im Internet gelesen, dass der bisherige Vorsitzende dieser Kommission ein Staatssekretär a.D. war, der von Bischof Fürst jetzt im Februar verabschiedet wurde.


Meine Frage ist: Gibt es in den Landeskirchen der EKD auch "Mobbing-Kommissionen" für kirchliche MitarbeiterInnen?
Und wo können die Pfarrerinnen und Pfarrer in den einzelnen LK hingehen, wenn sie von Kollegen oder/und vom Vorgesetzten gemobbt werden? Wer sich an den Bischof wendet (z.B.), bekommt keine Antwort und wird stattdessen "hinterrum" von oben gemobbt...
Pfarrervertretungen schauen in der Regel auch doch lieber weg...Vor allem vertreten sie nicht nur die PfarrerInnen, sondern auch die Vorgesetzten...(zumindest ist es so in unserer LK...) und mit der Zeit werden einige unter ihnen selbst Vorgesetzte...